失業保険の仕組み

失業保険の仕組み

退職理由には自己都合と会社都合がありますが、会社都合のほうが、失業保険を多くもらえます。これが自己都合ですと120日です。会社都合の場合は離職時の年齢と加入年数で所定給付日数が決まります。ということで、3ヶ月間は失業手当が振り込まれません。

期間としては、会社都合の所定給付日数は自己都合に比べて、倍以上の期間で給付をもらえます。受給手続後、7日間の待機期間を過ごします。そのことが理由で辞めた場合、当然会社都合と見なされます。失業保険給付は退職理由によって、給付日数と給付時期に明確な違いがあります。

実例として、毎月80時間は残業しているのに、会社側から意図的にタイムカードを操作され、残業時間が20時間以下に減らされることも実例としてあります。自己都合で退職した場合は給付制限がなされます。例えば、勤続日数10年以上である45歳以上60歳未満とした場合、最低270日間は給付されます。その場合、労働監査局から監査が入る場合もあり、ハローワークは企業に直接連絡を取って事実確認したり、タイムカードの記録を証拠としたりします。

自己都合の場合は、所定給付日数は、雇用保険の加入期間が10年未満で90日、10年以上の場合120日、20年以上の場合150日という形になっています。初回の失業認定日の期間を合計すると、最初の振込みは、失業保険の申請をしてから4ヶ月後にされる計算になります。会社の都合で退職されられた場合の会社都合は、給付制限は設けられていません。失業保険の申請をしてから1ヶ月後に実際に振り込まれます。

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退職した年齢と失業保険

色んな形で退職される方がいると思いますが、ちょっとしたコツを知っておくだけで、もらえる金額が大きく変わります。150日×7,075円＝1,061,250円。例えば、勤続日数が22年、44歳で月額60万円の給料の方がいたとします。離職時に自分の年齢をあまり気にしない違いで、実は100,000円くらいの違いが生じることが多いです。

色んなサイトをながめるだけで、必要な情報が手に入りますので、活用していきたいですね。失業保険はなかなか奥深いものです。失業保険の給付額の算出をしてみます。1年長く働いただけで、105750円、失業保険の給付額の総額を増やすことができました。

給付金額の差として、30歳と31歳は差が出ませんが、区分が違うために、29歳と30歳で同じ1歳の差なのに金額が大きく異なります。150日×7,780円＝1,167,000円。失業保険の計算が、年齢を基準に考えた場合、1歳単位ではなく、15歳単位として区分されるため、1歳違うだけで大きく変わる場合があるためです。規定で、退職する年齢が1歳違うだけで、10万円以上、失業保険の給付金の総額差が出る場合があります。

知識は宝です。例えば30歳、45歳、60歳を間近に退職し、その際に失業保険を受け取ろうとしている方は必見です。失業保険額が、退職年齢で増える例を、算出して考えてみます。そして、この方が1年長く働くと、勤続日数が23年、45歳で月額60万円の給料になります。

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残業時間と失業保険の関係

もしかしたら、退職届を提出してから、かえって残業が増える方もいるのかもしれません。そのまま単純に早く退社すると、計算上としても失業保険の給付金額が少なくなってしまいます。例えば残業時間で失業保険額が増える例として、離職日までの6ヶ月の間に、残業を月平均3万円のペースで増やしていったとします。計算式だと1,000円×50％×150日＝75,000円となり、75000円、失業保険の給付金の総額を増やすことができました。

つらい残業も、このことを認識するだけで、少し和らぐのではないでしょうか。これを基本手当の対象期間の180日(6ヶ月)で割って、1日あたりの賃金を算出します。なお、1000円賃金日額の平均が増えた上で、所定給付日数の150日、失業保険の給付率が最低の50％に認定されたとします。そうした場合、計算で6ヵ月で18万円の基本給を上げることができます。

計算式だと（30,000円×6ヶ月）÷180日＝1,000円となり、1000円賃金日額の平均を増やすことができました。退職する時期が決まっている場合、残業や休日出勤を離職予定日の6ヵ月前から増やすことで、失業保険基本手当算出のもととなる賃金日額自体を大きくすることができます。会社に在職している期間の平均賃金で失業手当の賃金日額を計算するのではなく、離職する日の直前の6ヵ月という所に注目します。

法律として、故意に残業を増やすのは違法ではありません。しかし、辞めると決まってからは仕事も減るケースが多く、そのため勤務時間が短くなりやすく、結果として残業時間も増えづらいです。これから退職して、失業保険を利用される方も、そうでない方もいると思いますが、失業保険の給付額が、これからの残業時間で変わることもあります。

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スキルアップ

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